一、公益性崗位政策

各類用人單位開發(fā)公益性崗位安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員等7類就業(yè)困難人員就業(yè)，可以申報公益性崗位補貼，補貼標準：單位崗位補貼300元/人 ?月，個人崗位補貼不超過當?shù)刈畹凸べY標準的50%，社保補貼按照單位實際繳納的五項社會保險費給予補貼，個人繳納部分不補貼。除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補貼可延長至退休外，其余人員補貼最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

二、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策

1.小微企業(yè)貸款貼息政策

當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的15%（超過100人的企業(yè)下降到8%），并與其簽定一年以上勞動合同。根據(jù)企業(yè)實際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，最高不超過300萬元。

2.個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策

法定勞動年齡內的創(chuàng)業(yè)人員可在戶籍所在地（外地人員可在創(chuàng)業(yè)地）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障所（站）申請最高不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款(2年政府貼息, LPR-150BP以下部分，由借款人承擔，剩余部分財政給予貼息)。

三、社會保險政策

1.失業(yè)保險待遇政策。勞動者所在單位按規(guī)定參加失業(yè)保險，履行繳費義務滿1年及其以上的，且非因本人意愿失業(yè)的，可以申領失業(yè)保險金。失業(yè)保險金按月發(fā)放，領金時間根據(jù)勞動者失業(yè)保險參保時間（且實際繳費）核算。領金期間，個人醫(yī)療保險由失業(yè)保險基金代繳。目前，我縣失業(yè)保險金標準1287元/月，領金期間可享受1000元一次性求職補貼。

2.就業(yè)困難人員社保補貼政策。失業(yè)人員主動申請，符合條件并被縣人社部門通過系統(tǒng)認定為就業(yè)困難對象，以個人靈活就業(yè)身份繳納社保費的，可申請就業(yè)困難人員社保補貼。補貼標準為養(yǎng)老保險350元/月（低保對象為450元/月），醫(yī)療保險100元/月。就業(yè)困難人員社保補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員補貼最長不超過3年（以初次核定其享受補貼年齡為準）。

3.失業(yè)保險費返還政策。依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費用的企業(yè)，上年度未裁員或裁員率低于同期安徽省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，且承諾一年內不進行規(guī)模性裁員，可申請普惠制穩(wěn)崗補貼政策，補貼標準為：大型企業(yè)按照單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%返還，中小微企業(yè)采取“免報直發(fā)”按上年度單位和職工實際繳納失業(yè)保險費的90%返還。

4.社保費降費率政策。2021年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例總費率由28%降到24%，其中單位費率16%，個人費率8%；失業(yè)保險總費率由2%降至1%，單位費率0.5%，個人費率0.5%。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策執(zhí)行到2023年4月30日。

四、稅收優(yōu)惠政策

商貿企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當年新招用在人力資源和社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明：企業(yè)吸納稅收政策）人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在3年內按照實際招用人數(shù)予以定額扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年4000元，最高上浮30%。   

五、高校畢業(yè)生就業(yè)政策

1.就業(yè)見習補貼政策

經(jīng)認定的見習單位吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加3—12個月就業(yè)見習，見習期間見習單位給予見習生不低于2000元/人 ?月的生活補助，見習單位可享受1400元/人 ?月就業(yè)見習補貼。

2.企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等群體社保補貼政策

對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂12個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼（不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。

3.高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，可按照每人3000元標準申報一次性就業(yè)補貼。

4.一次性吸納就業(yè)補貼

對中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

5.一次性創(chuàng)業(yè)補貼

對畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常運營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

六、社會資本孵化基地補貼政策

社會資本、民營企業(yè)或高校投資建設和管理運營的孵化基地，為初次創(chuàng)業(yè)的勞動者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地（包括現(xiàn)代農業(yè)、工業(yè)廠房、商貿店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng)業(yè)服務平臺（包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等眾創(chuàng)空間），根據(jù)在基地孵化9個月以上的企業(yè)戶數(shù)，給予5000元/戶的孵化基地補貼。

 七、技能提升行動政策

1.企業(yè)新錄用員工培訓補貼政策。

對簽訂12個月以上勞動合同的新錄用人員，在勞動合同簽訂后12個月內組織崗位技能培訓的，可申請一次性培訓補貼，培訓補貼標準為800元/人。符合鑒定條件且通過職業(yè)技能鑒定考試的可申報技能鑒定補貼。

2.在崗技能提升培訓補貼政策。

企業(yè)組織在崗職工開展技能培訓，根據(jù)培訓后取得的中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書情況，分別給予企業(yè)1500元、2000元、3500元、5000元在崗技能提升培訓補貼。

3.重點群體免費技能培訓政策。

農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可自主選擇依法合規(guī)設立的職業(yè)教育培訓機構，培訓合格后，按照規(guī)定給予一次性技能培訓和鑒定補貼。            

八、技能大師工作室項目補貼政策

技能大師工作室是由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托企事業(yè)單位、行業(yè)研發(fā)中心、技工院校（職業(yè)院校）和高技能人才培養(yǎng)示范基地等載體領辦或創(chuàng)辦。工作室一般設在企事業(yè)單位班組、工段、實訓（研發(fā)）中心等場所。對認定的縣級技能大師工作室，每個給予7萬元補助,對被市人社局認定的市級技能大師工作室，每個給予10萬元補助。對獲得技術創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)成果的大師工作室給予2萬元獎勵。對獲得國家級、省級技能大師工作室，縣級財政分別再給予20萬元、10萬元獎勵。經(jīng)費主要用于工作室技能人才培養(yǎng)、技能交流推廣、技術技能創(chuàng)新研發(fā)、領銜人帶徒津貼等。

九、企業(yè)引進急需緊缺高技能人才

對企業(yè)從縣外引進經(jīng)人社部門認定的急需緊缺的技師、高級技師，根據(jù)引進方式和勞動關系建立形式，由企業(yè)所在地同級財政按企業(yè)支付給個人的工資薪金總額（稅后）的20%給予個人補助，每年發(fā)放一次，補助期限不超過3年。對企業(yè)引進市外中華技能大獎獲得者、全國技術能手、世界技能大賽中國隊選手、全國職業(yè)院校技能大賽一等獎選手，與其簽訂1年以上勞動合同，并安排在關鍵技能崗位工作的，由企業(yè)所在地同級財政按支付給個人工資薪金總額（稅后）的50%給予企業(yè)引才補助，補助期限不超過3年。