面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，今年以來，青陽縣以社區(qū)服務為載體，緊緊圍繞就業(yè)促進工程這一民生實事，通過建設“三公里”就業(yè)圈，持續(xù)加強公共就業(yè)服務，同時通過開發(fā)公益性崗位、舉辦“2+N”招聘會、人力資源“10點鐘服務”等一系列舉措，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”。截至6月底，完成2個“三公里”就業(yè)圈；共組織17批190多求職者走進15家企業(yè)，成功幫助12家企業(yè)招聘員工156人；全縣共舉辦“線上+線下”招聘會93場，成功幫助企業(yè)招聘各類人才1946人。

   建設“三公里”就業(yè)圈，提供就業(yè)一站式服務。為提升公共就業(yè)服務質(zhì)量，縣人社局根據(jù)中心城區(qū)人口數(shù)量和區(qū)域分布，綜合考慮商業(yè)、經(jīng)濟等因素，將青陽縣按城東就業(yè)圈、城西就業(yè)圈劃分為2個“三公里”服務圈，確定長龍、天華2個社區(qū)進行試點，選派工作人員入駐，開展調(diào)查摸底，為求職者就業(yè)和經(jīng)營實體招工提供路徑最短最優(yōu)的一站式就業(yè)服務，可覆蓋2.88萬常住人口、2105家企業(yè)和個體工商戶，解決試點社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、勞動用工信息不對稱、崗位匹配不精準等突出問題。

開發(fā)公益性崗位 ，幫扶困難群眾“家門口”就業(yè)。幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的重要內(nèi)容。為做好拓展崗位供給兜牢就業(yè)底線工作，青陽縣積極引導社區(qū)周邊企業(yè)及個體經(jīng)營組織開發(fā)公益性崗位450個，托底安置通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員，讓社區(qū)就業(yè)困難群眾在“家門口”就能找到好工作。2022年，為幫助社區(qū)困難群體更好就業(yè)，青陽縣探索建立公益性崗位穩(wěn)就業(yè)響應機制，完善就業(yè)困難人員檔案，實行實名制動態(tài)管理和分類幫扶，使有就業(yè)需求的困難群眾精準得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)政策。

創(chuàng)新招聘方式 ，促進人力資源精準匹配。今年以來，青陽縣在尊重勞動者自主擇業(yè)的同時，進一步發(fā)揮“政府引導、市場主導、園區(qū)主責、企業(yè)主體”的作用，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務。相比過去在白天開展的大型招聘會，夜市招聘會避開了高溫炎熱的天氣和日間繁忙時段，無論對于企業(yè)還是求職者，都十分友好，是當?shù)靥嵘簿蜆I(yè)人才服務的一個創(chuàng)新之舉。為方便返鄉(xiāng)農(nóng)民工與園區(qū)企業(yè)面對面洽談，促進求職人員與缺工企業(yè)精準對接，今年春節(jié)期間，青陽縣通過微信群、公眾號、抖音平臺等渠道廣泛宣傳，積極推出人力資源“10點鐘”服務，即每天10點鐘組織求職人員乘車到缺工企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境，就應聘崗位進行對接。