評估考核
內(nèi)容

評估考核指標(biāo)

分值

評估考核標(biāo)準(zhǔn)

黨建引領(lǐng)
（12分）

“兩個覆蓋”情況

3

單獨建立黨組織得3分；聯(lián)合組建或建立功能型黨組織得2分；組建群團組織得1分；未覆蓋不得分。

黨建工作入章程

2

堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，章程中對建立黨的組織、開展黨的工作作出明確規(guī)定的，得2分；章程中沒有體現(xiàn)的，不得分。

黨組織開展
工作情況

2

認(rèn)真落實“三會一課”等黨的組織生活基本制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨員日常教育管理，視情得1-2分。

黨組織參與重大事項決策

2

黨組織書記參加或列席管理層有關(guān)會議得1分，黨組織開展有關(guān)活動邀請非黨員社會組織負(fù)責(zé)人參加得1分。

評先評優(yōu)獲獎情況

2

獲評市級及以上“兩優(yōu)一先”“雙比雙爭”先進(jìn)社會組織黨組織等市級榮譽稱號得2分；獲評市級行業(yè)(綜合)黨委榮譽稱號得1分；未獲評不得分。

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況

1

加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，對“一講兩壇三會”及各類宣傳平臺嚴(yán)格管理，得1分，未落實不得分。

組織機構(gòu)
（10分）

負(fù)責(zé)人影響力

2

會長(理事長)所在企業(yè)為行業(yè)全省百強或市內(nèi)十強，得2分；其他得1分。

專職秘書長

2

秘書長為專職的，得2分。非專職得1分。

專職工作人員

2

秘書處專職工作人員1人（含）以上，得1分；2人（含）以上，得2分。

會員發(fā)展情況

2

會員數(shù)量60家（含）以上的得2分，30（含）-60家的得1分，30家以下的，不得分。

經(jīng)費保障

1

會費收費規(guī)范，有保障商協(xié)會正常開展工作的經(jīng)費，得1分。

辦公場所
及設(shè)施

1

有獨立固定辦公場所且辦公面積60m2以上的，得1分；60m2以下的，得0.5分。

規(guī)范管理
（13分）

內(nèi)部管理

9

健全以商協(xié)會章程為核心，決策、執(zhí)行和監(jiān)督相分離的法人治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代管理制度，得2分；建立會員數(shù)據(jù)庫和檔案，得1分；開展重大活動等及時向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)報告，得2分；按時參加年檢且合格，得2分；落實行業(yè)管理部門和登記管理機關(guān)布置的工作任務(wù)，視情況得1-2分。

會議制度

2

每年召開1次理事會（常務(wù)理事會）及以上的，得1分；按時換屆(如因特殊原因延時，須報經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)同意)得1分。

財務(wù)制度

2

會費收取及經(jīng)營性服務(wù)收費按規(guī)定公示；執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，加強財務(wù)會計管理工作，抽查審查沒有發(fā)現(xiàn)問題，視情得1-2分。

平臺建設(shè)
（10分）

宣傳推廣

2

建立商協(xié)會網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等信息平臺，或出版會刊、簡報等，定期發(fā)布工作進(jìn)展成效的，視情得1-2分。

信息報送

2

每月向社會組織信息平臺、網(wǎng)上工商聯(lián)平臺報送工作信息，并被刊用得2分；及時向登記管理機關(guān)、行業(yè)管理部門報送信息得1分，不重復(fù)計分。

區(qū)域交流

2

組建長三角或中部地區(qū)行業(yè)聯(lián)盟，得1分；與滬蘇浙等地商協(xié)會開展行業(yè)互動，得1分。

搭建平臺

2

為會員搭建服務(wù)平臺，推送中央及省、市涉企政策，提供政策、法規(guī)、技術(shù)、信息交流與咨詢服務(wù)，視情得1-2分。

舉辦職業(yè)技能競賽

2

主辦或承辦市總工會、市人社局組織開展的市級以上職業(yè)技能競賽，得2分；參賽選手獲得市“五一”勞動獎?wù)拢髽I(yè)獲得市“五一”勞動獎狀，班組獲得“工人先鋒號”等稱號的，各得1分，最高得2分。

雙招雙引
（25分）

承辦招商會議

4

承辦1次招商推介會或投資懇談會，得2分，最高得4分。

舉辦展會峰會

4

牽頭舉辦1次全省性（含）以上行業(yè)性展會或峰會，得4分；協(xié)助舉辦1次全省性（含）以上或牽頭舉辦1次全市性行業(yè)性展會或峰會，得2分，最高得4分。

建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

6

積極牽線搭橋，協(xié)助黨委和政府建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的，得2分；磋商、協(xié)商、意向等有實質(zhì)性進(jìn)展的，得4分；落地見效的，得6分。

招商引資

6

積極牽線搭橋，協(xié)助黨委和政府招商引資的，得2分；招商引資額1000萬元以上，得4分；1000-5000萬元，得5分；5000萬元以上，得6分。

招才引智

5

積極牽線搭橋，協(xié)助黨委和政府引進(jìn)“大院大所”來池設(shè)立分支機構(gòu)或引進(jìn)高層次人才(團隊)落戶池州的，得2分；引進(jìn)成功，獲市人才辦、市科技局認(rèn)定的，得5分。

職能履行
（30分）

推動行業(yè)自律

2

制定行業(yè)自律公約，建立誠信承諾制度，開展會員信用評價的，得1分；引導(dǎo)會員積極構(gòu)建“親清”政商關(guān)系、和諧勞動關(guān)系，注重安全生產(chǎn)、保護環(huán)境的，得1分。

服務(wù)會員企業(yè)

15

為會員開展各類咨詢服務(wù)，得2分；幫助會員企業(yè)解決融資問題且受益3家以上，得2分；制定或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，得2分，制定發(fā)布或參與制定發(fā)布地方標(biāo)準(zhǔn)、團體標(biāo)準(zhǔn)，得1分；積極參與市場監(jiān)督的，得2分；未發(fā)生違規(guī)評比達(dá)標(biāo)表彰等行為的，得1分；表揚優(yōu)秀會員企業(yè)，公平公正且不收取費用，得1分；依法依規(guī)舉辦培訓(xùn)、會議2次以上，得2分；建立商協(xié)會調(diào)解組織或借助各級工商聯(lián)組建的商會人民調(diào)解委員會，參與矛盾糾紛多元化解的，視情得1-2分。

強化能力建設(shè)

4

積極爭取黨委和政府“賦能”，承接政府職能轉(zhuǎn)移、參與政府購買服務(wù)的，得2分；在國家、省、市相關(guān)部門組織的評先評優(yōu)中獲得榮譽、成果等，得2分。

服務(wù)黨委和政府決策

5

開展行業(yè)統(tǒng)計調(diào)研、收集行業(yè)訴求，向黨委和政府有關(guān)部門提交研究報告和意見建議，積極參加黨委和政府有關(guān)部門意見征詢會，為黨委和政府提供決策參考，得2分；定期編制行業(yè)(產(chǎn)業(yè))發(fā)展報告，得1分；參與編制行業(yè)發(fā)展規(guī)劃或?qū)ｍ椧?guī)劃，得1分；商協(xié)會通過人大、政協(xié)會議(或通過市工商聯(lián)團體提案等方式)建言獻(xiàn)策、參政議政，得1分。

履行社會責(zé)任

4

積極參與鄉(xiāng)村振興、光彩事業(yè)、文明創(chuàng)建、抗汛救災(zāi)等公益事業(yè)，取得實效，視情得1-4分。