為貫徹落實(shí)縣委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)人才儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，青陽(yáng)縣現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)全額撥款事業(yè)單位工作人員9名。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《青陽(yáng)縣2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象

本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人才（具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致）。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）本科生年齡不超過(guò)28周歲（1995年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1993年2月以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年2月以后出生），條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（五）符合引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；  

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；    

（六）已在青陽(yáng)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；    

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在青陽(yáng)先鋒網(wǎng)、青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。  

（二）網(wǎng)上報(bào)名。本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年2月23日9:00-3月3日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）資格初審。縣委組織部聯(lián)合縣人社局等單位按照資格條件要求，認(rèn)真審查考生提交的申請(qǐng)材料。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至3月6日登錄池州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。如報(bào)名人數(shù)較多，采取先比選（綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選）、再面試的方式進(jìn)行。

（四）資格復(fù)審。面試前一天開(kāi)展資格復(fù)審，考生須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名登記表等原件和復(fù)印件前往青陽(yáng)縣委黨校參加資格復(fù)審（如無(wú)法提供，由本人出具相關(guān)書面證明，加蓋學(xué)院公章）。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由縣組織人事部門會(huì)同有關(guān)部門適時(shí)組織面試，具體面試方式和有關(guān)工作安排另行通知。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

1.人選確定

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。

2.體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教秘人〔2004〕56號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

1.公示。綜合考慮考生面試、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在青陽(yáng)先鋒網(wǎng)、青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動(dòng)放棄的，可依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定享受相關(guān)待遇（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，待7月31日前簽訂事業(yè)單位聘用合同）。最低服務(wù)期5年（含1年試用期）。

五、政策待遇

人才引進(jìn)后，列入事業(yè)單位編制，聘用為青陽(yáng)縣事業(yè)單位人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。引進(jìn)人才試用期滿考核合格的，符合人員晉升、評(píng)聘條件，可不受所在單位崗位限制優(yōu)先晉升、評(píng)聘。選擇管理崗位的，博士研究生聘任7級(jí)管理崗（相當(dāng)于正科級(jí)），碩士研究生聘任8級(jí)管理崗（相當(dāng)于副科級(jí)），本科生聘任9級(jí)管理崗；不合格的，取消聘用。除享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，還可享受以下政策：

（一）生活補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月分別給予3000元、1500元、800元生活補(bǔ)貼，享受3年。

（二）住房保障。引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要，本科生的給予每月500元租房補(bǔ)貼，碩士研究生及以上的給予每月1000元租房補(bǔ)貼，最高為期3年；或在縣內(nèi)購(gòu)買首套商品住房的，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別給予30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。試用期滿且考核合格的，方可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，享受購(gòu)房補(bǔ)貼后停止享受租房補(bǔ)貼。

（三）家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶需來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，原則上可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

（四）子女入學(xué)。引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

（五）跟蹤培養(yǎng)。對(duì)因工作需要，且符合國(guó)家、省有關(guān)公務(wù)員調(diào)任資格條件的，可按照有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任為公務(wù)員。

引進(jìn)人才通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

六、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招聘，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

（二）本公告由青陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

（三）咨詢電話：0566-5023414；咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

中共青陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障

青陽(yáng)縣教育體育局

青陽(yáng)縣融媒體中心

2024年2月22日