近年來(lái)，為謀劃做好新一輪村“兩委”換屆，丁橋鎮(zhèn)堅(jiān)持重點(diǎn)重抓、補(bǔ)短補(bǔ)軟、緊抓快干，持續(xù)鞏固深化村級(jí)后備力量培養(yǎng)儲(chǔ)備成果，健全選拔、培養(yǎng)、使用全鏈條體系，為換屆備足人選。

堅(jiān)持拓源提質(zhì)“選優(yōu)苗”

緊扣村黨組織換屆“后繼有人”目標(biāo)，實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”工程，堅(jiān)持“內(nèi)挖”與“外引”相結(jié)合，從退役軍人、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員等人群中挖掘優(yōu)秀人才，不斷拓寬村黨組織書(shū)記后備力量來(lái)源渠道。同時(shí)鼓勵(lì)23名村級(jí)后備力量參加村大工程學(xué)歷教育，不斷提升村后備力量綜合素質(zhì)。截至目前，丁橋鎮(zhèn)每村均配備2名以上村級(jí)后備力量，全鎮(zhèn)共23名村級(jí)后備力量，其中女性7人，其中90后21人，占91.3%，本科學(xué)歷以上14人，占60.9%，中共黨員12人，占52.2%，后備力量結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

堅(jiān)持厚積薄發(fā)“育苗木”

整合部門(mén)資源，依托縣委黨校、鄉(xiāng)村干部教育實(shí)訓(xùn)基地等教育資源，設(shè)置黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境提升課程，幫助后備力量打開(kāi)工作思路、汲取創(chuàng)新能量，不斷提升村級(jí)后備力量綜合素質(zhì)。2024年以來(lái)，村級(jí)后備力量參加各類(lèi)培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)200余人次。定期開(kāi)展村級(jí)后備力量座談，后備力量立足自身崗位談感受、談經(jīng)驗(yàn)、談困惑，鎮(zhèn)黨委及時(shí)了解后備力量思想、工作動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)后備力量擔(dān)當(dāng)作為。建立健全日常管理與定期分析研判制度相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)后備力量“一對(duì)一傳幫帶”，每名后備力量各由1名村“兩委”班子結(jié)對(duì)幫帶，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)定期開(kāi)展談心談話、跟蹤培養(yǎng)，為后備力量搭建“成長(zhǎng)舞臺(tái)”。

堅(jiān)持寬嚴(yán)并濟(jì)“成玉樹(shù)”

2024年度丁橋鎮(zhèn)對(duì)后備力量工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等四個(gè)方面進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果和黨員群眾反饋評(píng)價(jià)，對(duì)后備力量的后續(xù)培養(yǎng)和進(jìn)一步甄別選拔，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，適時(shí)予以任用，優(yōu)秀分子優(yōu)先吸收進(jìn)黨組織，村“兩委”班子軟弱渙散或出現(xiàn)空缺時(shí)，可通過(guò)合法程序優(yōu)先把后備力量推選到村“兩委”班子崗位上來(lái)。根據(jù)村級(jí)后備力量個(gè)人特點(diǎn)、發(fā)展?jié)撃?，推行全?zhèn)后備力量全面儲(chǔ)備、打通使用，各村之間后備力量根據(jù)工作、培養(yǎng)需要，可互相交流、異地任職，2024年開(kāi)展村級(jí)后備力量現(xiàn)場(chǎng)工作觀摩1次。安排村級(jí)后備力量參與入戶(hù)走訪、矛盾糾紛化解、突發(fā)事件處置等任務(wù)，盡量多與群眾打交道，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中歷練心智、鍛煉能力、檢驗(yàn)?zāi)芰?。截至目前，村?jí)后備力量均在各村承擔(dān)基層治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面工作。