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行政處罰

勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(主席令8屆第28號(hào))第九條第二款：縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。

2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第三條第二款： 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

3、《安徽省勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法》（安徽省人民政府令第213號(hào)）第四條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

1、立案環(huán)節(jié)責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門(mén)在日常巡視檢查、書(shū)面審查、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為；接到舉報(bào)、投訴獲得違法線(xiàn)索；上級(jí)機(jī)關(guān)交辦、有關(guān)部門(mén)移送、下級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送、相關(guān)媒體曝光的用人單位違法勞動(dòng)社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的，應(yīng)予以審查，決定是否立案。

2、調(diào)查與檢查環(huán)節(jié)責(zé)任：勞動(dòng)保障行政對(duì)于立案的案件，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)調(diào)查，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，執(zhí)法人員不得少于兩人，執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。

3、告知環(huán)節(jié)責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違法勞動(dòng)保障的行為作出行政處罰或行政處理決定前，應(yīng)告知當(dāng)事人違法事實(shí)以及依法享有的陳述、申辯和要求聽(tīng)證的權(quán)利。

4、決定環(huán)節(jié)責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果決定是否予以行政處罰。依法給予行政處罰的，應(yīng)制作行政處罰決定書(shū)，載明違法事實(shí)和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。

5、送達(dá)環(huán)節(jié)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)在依法按時(shí)送達(dá)當(dāng)事人。  

6、執(zhí)行環(huán)節(jié)責(zé)任：監(jiān)督當(dāng)事人在決定的期限內(nèi)，履行生效的行政處罰決定。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1、不按照法定條件或者違反法定程序，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章行為實(shí)施行政處罰的；

2泄露在履職過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密行為的；

3、執(zhí)法人員玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益、公共利益和社會(huì)秩序遭受損害的；

4、沒(méi)有法律和事實(shí)依據(jù)實(shí)施行政處罰的；

5、擅自改變處罰幅度、范圍的；

6、徇私舞弊，包容、縱容違法行為的；

7、其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

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其他權(quán)力

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立管理（含勞動(dòng)保障事務(wù)代理）

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令8屆第70號(hào)）第四十條；設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門(mén)辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部28號(hào)令）第四十七條 職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。 經(jīng)批準(zhǔn)獲得職業(yè)中介許可證的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持許可證向工商行政管理部門(mén)辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（2001年人力資源和社會(huì)保障部、工商行政總局第1號(hào)令）發(fā)布第八條 設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)審批機(jī)關(guān)）審批。

1.受理環(huán)節(jié)責(zé)任：公示應(yīng)當(dāng)依法提交的材料：一次性告知應(yīng)提交的申請(qǐng)資料；依法受理或不予受理（不予受理應(yīng)當(dāng)告知理由）

2.審查環(huán)節(jié)責(zé)任：按照規(guī)定條件、原則、程序和相關(guān)要求進(jìn)行審核。

3.決定環(huán)節(jié)責(zé)任：按照工作程序?qū)φJ(rèn)定意見(jiàn)進(jìn)行研究，決定最終結(jié)果。

4、送達(dá)環(huán)節(jié)：制發(fā)并送達(dá)文書(shū)。

5、事后監(jiān)督：檢查或抽查

6.其他法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)履行的行為。

因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.對(duì)于符合條件不予受理的；對(duì)于符合條件予以受理，認(rèn)定不當(dāng)造成不良后果的；

2.審查環(huán)節(jié)丟失證據(jù)材料

3．濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；

4.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為

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其他權(quán)力

養(yǎng)老保險(xiǎn)職工退休管理

1、國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))

“三、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保工作為重點(diǎn)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。要進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金?！?

2、省政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（皖政〔2006〕59號(hào)）

“三、擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋范圍我省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專(zhuān)職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，對(duì)符合條件的下崗、失業(yè)等困難人員以及自謀職業(yè)的殘疾人，按政策給予養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼。應(yīng)參保未參保的企業(yè)，自本決定實(shí)施起2年內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)辦理參保并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)原則上為從補(bǔ)繳之年起的歷年全省職工平均工資，補(bǔ)繳費(fèi)率為單位20％、個(gè)人8％。補(bǔ)繳時(shí)間以不影響個(gè)人賬戶(hù)建立為前提，不得早于1996年1月1日，1996年以后成立的單位從成立之時(shí)起補(bǔ)繳，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。已經(jīng)參保的企業(yè)和個(gè)人不得采取補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，提高本《決定》實(shí)施以前年度的繳費(fèi)基數(shù)。”；

3、原省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于印發(fā)貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（勞社(2006)66號(hào)）；

4、原省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批管理規(guī)定〉的通知》（勞社〔2008〕45號(hào)）“第三條 參保人員退休由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。退休審批要經(jīng)過(guò)申報(bào)、受理、審查、復(fù)核、公示、批復(fù)等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按程序進(jìn)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)退休人員歷年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額、歷年本人繳費(fèi)工資指數(shù)等進(jìn)行確認(rèn)，并計(jì)算申請(qǐng)人應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金數(shù)額。第四條  本規(guī)定適用于已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商業(yè)者及其雇工和靈活就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者)?！?

1、受理環(huán)節(jié)責(zé)任：市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心前臺(tái)預(yù)審其退休資格，對(duì)材料不全的，一次性告知企業(yè)，對(duì)不符合審核條件的，不予受理，并說(shuō)明理由。

2、審查環(huán)節(jié)責(zé)任：由初審、復(fù)審人員對(duì)照人事檔案, 對(duì)參保人員退休條件和待遇核算逐一審查，并做好記錄，簽署審查意見(jiàn)。

3、決定環(huán)節(jié)責(zé)任：審定人員對(duì)初審、復(fù)審結(jié)果進(jìn)行核查后，對(duì)有異議的按照規(guī)定程序召開(kāi)退休審批工作會(huì)議集體研究確定。

4、送達(dá)環(huán)節(jié)責(zé)任：在單位網(wǎng)站公示5日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，向用人單位下達(dá)退休執(zhí)行批復(fù)，同時(shí)將批復(fù)抄送市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心。

5.事后監(jiān)管責(zé)任：退休審批環(huán)節(jié)的資料存檔備查，接受監(jiān)督，對(duì)于執(zhí)行有誤的，除按規(guī)定申報(bào)、審查外，由局待遇審查小組對(duì)更正事項(xiàng)共同審查認(rèn)定。

6、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.對(duì)符合退休條件的申請(qǐng)不予受理或?qū)Σ环贤诵輻l件的，不能一次性告知情況。

2.違反程序辦理或延誤辦理參保人員退休審核、審批手續(xù)的。未嚴(yán)格按政策規(guī)定核定辦理，或因政策把關(guān)不嚴(yán)放寬條件來(lái)認(rèn)定工齡，造成養(yǎng)老金損失的；

3.因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守造成退休審批錯(cuò)誤，造成不良后果的。

4.公示內(nèi)容不全面；未及時(shí)下達(dá)參保人員退休批復(fù)，延誤支付基本養(yǎng)老金的。

5.退休審批環(huán)節(jié)中的檔案資料丟失、泄露，影響待遇更正的；對(duì)待遇的更正審查審批不能依審批管理規(guī)定辦理的。

6.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

4

其他權(quán)力

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員死亡遺屬撫恤待遇核定

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令11屆第35號(hào)）第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

1、受理環(huán)節(jié)責(zé)任：養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心前臺(tái)受理新增遺屬撫恤資格申報(bào)。

2、審查環(huán)節(jié)責(zé)任：養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心審核單位提供的戶(hù)口本（結(jié)婚證）、收入證明、身份證、完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料，對(duì)符合規(guī)定要求的新增遺屬，計(jì)算出相關(guān)待遇 。

3.決定環(huán)節(jié)責(zé)任：養(yǎng)老保險(xiǎn)科進(jìn)行再次審查并報(bào)分管局長(zhǎng)簽署審批意見(jiàn) 。

4.送達(dá)環(huán)節(jié)責(zé)任：養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心按有關(guān)規(guī)定以社會(huì)化發(fā)放形式核發(fā)撫恤金。

5.事后監(jiān)管責(zé)任：養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)因病非因工死亡職工遺屬撫恤的政策執(zhí)行和監(jiān)督。

6、其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.對(duì)符合申報(bào)遺屬撫恤資格的未予受理，且未說(shuō)明理由的。

2.因?qū)彶殄e(cuò)誤，將不符合享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金條件的遺屬列為享受遺屬撫恤待遇的對(duì)象，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金損失；將符合享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金條件的遺屬未列為享受遺屬撫恤待遇的對(duì)象；多算或少算撫恤金額的。

3.未及時(shí)支付各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金的。

4.因資格審查不嚴(yán)，出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金現(xiàn)象的；

未對(duì)領(lǐng)取撫恤金的人員條件進(jìn)行每年一次認(rèn)證，使不符合領(lǐng)取資格的人員繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金的。

5.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

5

其他權(quán)力

社會(huì)保險(xiǎn)征繳基數(shù)核定（企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)登記、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)登記、社會(huì)保險(xiǎn)稽核）

《社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令11屆第35號(hào)）第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（1999年國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。第十條 繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的委托，可以進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作；

《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》（2000年省政府令第128號(hào)）第五條、第十一條 繳費(fèi)單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)和每年年初，必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供應(yīng)繳費(fèi)人員名單和本單位職工工資總額，并依照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的時(shí)間，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額；

《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（2003年原人力資源和社會(huì)保障部令第16號(hào)）

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部第20號(hào)令）

1.受理環(huán)節(jié)責(zé)任：用人單位（靈活就業(yè)人中）應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)）。

2.審查環(huán)節(jié)責(zé)任：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

3.決定環(huán)節(jié)責(zé)任：按照規(guī)定程序進(jìn)行集體研究確定作出決定。

4.送達(dá)環(huán)節(jié)責(zé)任：出具繳費(fèi)通知單

5.事后監(jiān)督責(zé)任：開(kāi)展后續(xù)監(jiān)督管理。

6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。

因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.對(duì)符合條件的不予受理,不說(shuō)明原因及依據(jù)；不能一次性告知和說(shuō)明所需材料；對(duì)不符合條件受理的；

2.因未嚴(yán)格初審導(dǎo)致結(jié)果嚴(yán)重錯(cuò)誤，或不依法履行職責(zé)，對(duì)基數(shù)核定把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致少報(bào)漏報(bào)、基金收入受損、群眾利益受損，對(duì)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，未嚴(yán)格審核把關(guān)，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.擅自改動(dòng)文書(shū)內(nèi)容，制作文書(shū)不規(guī)范，不及時(shí)辦結(jié)，不及時(shí)送達(dá)文件；

5.收受賄賂、獲取其他利益，或者為他人謀取不正當(dāng)利益提供方便的；

6.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。

6

其他權(quán)力

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位（基地）認(rèn)定

《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》（皖人社發(fā)〔2013〕43號(hào)）第七條第（三）項(xiàng)： 其他各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，主要職責(zé)是：(三)審核認(rèn)定本級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地;

1.受理環(huán)節(jié)責(zé)任：對(duì)符合條件的申請(qǐng)材料予以受理；對(duì)不符合條件的要說(shuō)明原因及依據(jù)并一次性告知所需材料。

2.審查環(huán)節(jié)責(zé)任：按照規(guī)定條件、原則、程序和相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)審。

3.決定環(huán)節(jié)責(zé)任：按照工作程序?qū)φJ(rèn)定意見(jiàn)進(jìn)行研究，決定最終結(jié)果。

4.事后監(jiān)管責(zé)任：對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位（基地）實(shí)行監(jiān)管評(píng)估。

5.其他法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)履行的行為。

因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機(jī)關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.對(duì)于符合條件不予受理的；

2.對(duì)于符合條件予以受理，認(rèn)定不當(dāng)造成不良后果的；

3.應(yīng)當(dāng)審核而沒(méi)有審核，造成不良影響的；

4.未按照要求進(jìn)行集體研究，造成不良影響的；

5.存在徇私舞弊、濫用職權(quán)、弄虛作假等違法違規(guī)行為的；

6.發(fā)生對(duì)經(jīng)費(fèi)挪用、截留、克扣、侵占等貪腐行為的；

7.收受賄賂、獲取其他利益，或者為他人謀取不正當(dāng)利益提供方便的；

8.其他違反法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的行為。