各場、圃、站、所、機關(guān)各科室：

現(xiàn)將修改后的《縣林業(yè)局林業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和聘用管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

 

青陽縣林業(yè)局

2018年6月12日

 

 

 

 

 

縣林業(yè)局林業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審和聘用管理

暫行規(guī)定

 

為確保林業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作公開、公正、公平實施，根據(jù)人事制度改革有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林業(yè)部門實際，特作如下規(guī)定：

一、專業(yè)技術(shù)職稱評審

（一）專業(yè)技術(shù)職稱等級設(shè)置。

林業(yè)局設(shè)置林業(yè)副高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員四個專業(yè)技術(shù)職稱等級。

（二）專業(yè)技術(shù)職稱評審申報程序。

林業(yè)局所屬事業(yè)單位在編在崗工作人員，凡符合申報林業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審資格所需的學(xué)歷資歷、能力業(yè)績、論文著作等條件的，按照評聘結(jié)合的規(guī)定，林業(yè)局每年度根據(jù)縣人事主管部門的統(tǒng)一部署，在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，對符合標準條件的工作人員組織開展推薦職稱評審工作。

1、申報評審上一級專業(yè)技術(shù)職稱，符合申報條件的，符合申報條件年限長的優(yōu)先推薦評審；同等條件的，工齡長的優(yōu)先推薦評審。

2、工齡相同的，按取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱年限依次排序，取得專業(yè)技術(shù)職稱年限長的優(yōu)先推薦評審。

3、現(xiàn)有工齡、專業(yè)技術(shù)職稱取得年限相同人員，年齡長的優(yōu)先推薦評審。

4、現(xiàn)有工齡、專業(yè)技術(shù)職稱取得年限、年齡相同人員，學(xué)歷高的優(yōu)先推薦評審。

5、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱取得年限、工齡、年齡、學(xué)歷相同人員，由局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織局機關(guān)科室負責(zé)人、基層單位負責(zé)人進行民主測評，民主測評按“德、能、勤、績、廉”分項進行，每項20分，按測評分值由高分到低分確定推薦人選。

6、在取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱年限內(nèi)，年度考核為“優(yōu)秀”的,每有一個優(yōu)秀，按增加一年計算工齡推薦。

7、獲得林業(yè)科技進步獎或取得林業(yè)重大科技成果獎的按排名順序優(yōu)先推薦。

二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用程序

在本規(guī)定前已取得專業(yè)技術(shù)職稱，在崗位空缺的情況下按下列程序聘用。

（一）按取得資格年限依次排序，取得資格早的先聘用。

（二）取得資格年限相同的，工齡長的優(yōu)先聘用。

（三）取得資格年限和工齡相同人員，年齡長的優(yōu)先聘用。

（四）取得資格年限和工齡、年齡相同人員，學(xué)歷高的優(yōu)先聘用。

（五）取得資格年限、工齡、年齡和學(xué)歷相同人員，進行民主測評按測評分值由高分到低分確定聘用人選。

（六）在取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱年限內(nèi)，年度考核為“優(yōu)秀”的,每有一個優(yōu)秀，按增加一年計算工齡聘用。

（七）獲得林業(yè)科技進步獎或取得林業(yè)重大科技成果獎的按排名順序優(yōu)先聘用。

三、已聘任專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升程序

（一）按最近一個連續(xù)聘用任期年限先后落實相應(yīng)人員崗位晉級，年限長的優(yōu)先晉級。

（二）最近一個連續(xù)聘用任期年限相同的，工齡長的優(yōu)先晉級。

（三）最近一個連續(xù)聘用任期年限、工齡相同的，年齡長的優(yōu)先晉級。

（四）最近一個連續(xù)聘用任期年限與工齡、年齡仍相同人員，進行民主測評，按測評分值由高分到低分確定等級。

（五）在最近一個連續(xù)聘用任期年限內(nèi)，年度考核為“優(yōu)秀”的,每有一個優(yōu)秀，按增加一年計算工齡晉級。

（六）在最近一個連續(xù)聘用任期年限內(nèi)，獲得林業(yè)科技進步獎或取得林業(yè)科技成果的按排名順序優(yōu)先晉級。

四、推行公示審批

將符合專業(yè)技術(shù)職稱評審人員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用人員和已聘任專業(yè)技術(shù)崗位人員等級晉升情況在林業(yè)局信息公開網(wǎng)和局公開欄內(nèi)公示5天，公示期滿無異議，提交局黨組會議研究決定后，辦理相關(guān)手續(xù)，報縣人事主管部門審批。

五、有下列情形之一的，不予推薦職稱評定、崗位聘用或晉級

正在接受組織紀律審查的；在黨紀政紀處分期間內(nèi)的；擅自離崗的；一年內(nèi)請假累計超過6個月以上的；年度考核不合格的；已接受其他單位和社會組織聘用的。

六、在聘期內(nèi)有下列情形之一的，予以低聘或解聘

不履行聘用職責(zé)的；年度考核不合格的；嚴重失職瀆職的；違反工作紀律，經(jīng)批評仍不改正的；連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；已接受其他單位聘用的。