本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號）和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，結(jié)合2021年我局政府信息公開工作編制而成。本報告中使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2021年1月1日至12月31日。報告的電子版可在青陽縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站下載（網(wǎng)址：http://m.hqbet7263.com/OpennessContent/showList/660/0/page_1.html）。如對本報告有任何疑問，請與青陽縣人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號，電話：0566-5021412，郵箱：1179951267@qq.com，郵編：242800）。
一、總體情況
2021年，青陽縣人力資源和社會保障局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，以“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”為根本出發(fā)點，著力夯實政府信息公開各項基礎(chǔ)工作，規(guī)范主動公開標準，優(yōu)化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)，擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容，努力提升政府信息公開工作水平，政務(wù)公開實效得到進一步提升。
主動公開
縣人社局以權(quán)責(zé)清單為依托，加強權(quán)力配置信息公開。嚴格對照法律法規(guī)規(guī)章，全面梳理我局依法行使的行政權(quán)力和依法承擔(dān)的公共服務(wù)職責(zé)，及時更新完善權(quán)責(zé)清單、公共服務(wù)清單、中介服務(wù)清單并依法主動公開。按照規(guī)定依法公開本部門工作職能、機構(gòu)設(shè)置等信息，認真組織編寫機構(gòu)職能目錄并向社會公開，全面展現(xiàn)人社部門權(quán)力配置情況。按照政務(wù)公開辦要求，結(jié)合人社工作實際，編制了“公共資源交易、財政預(yù)決算、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險”四個一級目錄，實現(xiàn)了人社領(lǐng)域全覆蓋，主動公開或更新信息164條，網(wǎng)站訪問點擊量達到44041次。
依申請公開
縣人社局在辦公地點設(shè)立了依申請公開受理點，開通了信息公開網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)申請渠道，受理公眾通過當面、網(wǎng)絡(luò)、信件提交的政府信息公開申請。2021年，我局未收到公開申請。
政府信息管理
一是明確工作機構(gòu)，確立由本機關(guān)主要負責(zé)同志負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、辦公室負責(zé)日常事務(wù)、各股室密切配合、專人負責(zé)的工作機制。二是健全工作制度，縣人社局發(fā)布落實了青陽縣政務(wù)公開監(jiān)督員制度、青陽縣政府開放日制度、青陽縣政府信息公開投訴舉報制度、青陽縣政府信息公開社會評議制度、青陽縣政策解讀制度、青陽縣重大行政決策公眾參與制度、信息公開屬性源頭認定制度、青陽縣政府信息公開責(zé)任追究制度、青陽縣政府信息公開統(tǒng)計制度、青陽縣政務(wù)輿情回應(yīng)制度、青陽縣政府信息公開保密審查制度、青陽縣政府信息依申請公開工作制度等制度，確保政府信息公開工作有序推進。
公開平臺建設(shè)。
對照《人社部門信息主動公開目錄規(guī)范（2019版）》，及時完成本單位政務(wù)公開網(wǎng)站目錄調(diào)整。結(jié)合工作實際，圍繞權(quán)力運行、決策執(zhí)行、財政資金、“放管服”改革、就業(yè)脫貧、社會保障、公共就業(yè)等領(lǐng)域，逐項梳理建立了本機關(guān)主動公開標準目錄體系，進一步規(guī)范了公開事項的名稱、依據(jù)、內(nèi)容、時限、主體責(zé)任，公開實效得到進一步提升。
（五）監(jiān)督保障。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。對政府信息公開工作落實了專人負責(zé)，完善了相關(guān)制度，定期更新發(fā)布政務(wù)信息。二是落實責(zé)任，公開有序。建立了十個政務(wù)公開賬號，涉及重點領(lǐng)域的社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)明確了專人負責(zé)，確保了公開質(zhì)量和時效。進一步明確了保密審查程序及政務(wù)公開責(zé)任追究辦法等配套制度，以確保政務(wù)信息公開工作規(guī)范性、合法性。三是加強監(jiān)督考核。將信息公開工作納入全年目標考核項目，量化科室、二級機構(gòu)信息公開考核指標。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 1 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 2 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2021年我局政務(wù)公開工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是人手緊張，隊伍建設(shè)有待加強。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度欠缺，人員業(yè)務(wù)水平需進一步提高。三是政策解讀的方式還需要更加豐富多樣。
下一步，縣人社局將進一步完善政務(wù)公開制度，加大宣傳培訓(xùn)力度，加強網(wǎng)站日常監(jiān)管，按照上級政務(wù)公開的相關(guān)要求，根據(jù)自身存在的不足，努力抓好以下四方面工作：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)，在強化管理上下功夫。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，強抓隊伍建設(shè)，增強責(zé)任意識，層層傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的合力。
二是完善機制，注重協(xié)調(diào)，在執(zhí)行制度上講規(guī)范。繼續(xù)完善政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、政府信息公開保密審查等系列公開制度，確保發(fā)布政府信息的權(quán)威性、規(guī)范性、一致性和及時性。
三是立足傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，在拓寬渠道上求突破。按照“能公開盡公開”的基本要求，做到主動積極公開，不斷創(chuàng)新工作方式，在做好網(wǎng)上公開、會議公開，設(shè)置宣傳欄、咨詢臺、發(fā)放公開宣傳材料等傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，拓展通過群眾喜聞樂見的微信、電視訪談、媒體發(fā)布等多種途徑，讓政務(wù)公開成為推動工作的一項重要舉措，把政務(wù)公開作為社會了解政府工作的一面鏡子，努力打造陽光政務(wù)。
四是嚴明崗責(zé)，強化監(jiān)督，在落實考核上要成效。強化對政務(wù)公開工作的指導(dǎo)，全面壓實崗位責(zé)任，開展對政務(wù)公開工作的檢查調(diào)度，適時明確任務(wù)和目標，盡快補缺補差。同時認真總結(jié)典型經(jīng)驗并及時推廣，不斷強化對公開工作的監(jiān)督和考核，確保政務(wù)公開工作及時高效，促進人社系統(tǒng)政務(wù)公開工作再上新臺階。
六、其他需要報告的事項
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費。
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