1、用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工上哪些保險(xiǎn)？

2、你不想?yún)⒓由绫?，單位能不能把保險(xiǎn)費(fèi)折算到工資里發(fā)給你？

3、用人單位拒絕為勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，該怎么辦？

1、用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工上哪些保險(xiǎn)？

依據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工繳納：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。其中工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工共同繳納。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的； 1995年1月1日試行的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，沒有排除農(nóng)民工，但各地制定實(shí)施辦法不一，有的地區(qū)沒有將農(nóng)民工納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，有的地區(qū)則將農(nóng)民工納入了生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。如果農(nóng)民工所在地區(qū)將農(nóng)民工納入了生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，農(nóng)民工所在單位應(yīng)按規(guī)定為農(nóng)民工參加生育保險(xiǎn)并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，符合規(guī)定條件的生育農(nóng)民工依法享受生育保險(xiǎn)待遇。

律師提醒：如果用人單位沒有為你繳納保險(xiǎn)費(fèi)，你可以要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用；還可以向勞動(dòng)保障部門或社保部門投訴。

2、你不想?yún)⒓由绫＃瑔挝荒懿荒馨驯ｋU(xiǎn)費(fèi)折算到工資里發(fā)給你？

不能。用人單位給勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不論勞動(dòng)者想不想?yún)⒓由绫?，單位都不能把保險(xiǎn)費(fèi)折算到工資里。國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定， “個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳”。因此，職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)是單位從職工的工資中扣出本人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分、加上單位應(yīng)繳部分后統(tǒng)一繳納，而不是當(dāng)成工資直接支付給職工，由其本人自己繳納。

有些勞動(dòng)者覺得上不上保險(xiǎn)無所謂，還不如現(xiàn)在多給自己發(fā)點(diǎn)工資來得實(shí)惠，這種做法從表面上看增加了收入，但實(shí)際上不僅使單位逃避了其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，而且更重要的是對(duì)勞動(dòng)者養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)待遇權(quán)益造成了侵害。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位要按照個(gè)人工資的20%繳費(fèi)，個(gè)人則按工資標(biāo)準(zhǔn)的8%繳費(fèi)，如果單位說不上保險(xiǎn)了，把保險(xiǎn)費(fèi)折算到工資里發(fā)給你，實(shí)際上單位多發(fā)給你的只是你應(yīng)當(dāng)繳納的8%。看起來你每個(gè)月都多拿到了一些錢，但實(shí)際上單位省下的更多；而且，不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，將來你年老了也領(lǐng)不到退休金，生活缺乏保障，單位是不會(huì)管你養(yǎng)老的。

律師提醒：用人單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通過工資或補(bǔ)貼等任何現(xiàn)金形式發(fā)放給個(gè)人，都是虛假提高薪酬、規(guī)避為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的違法行為，侵害了勞動(dòng)者享受社會(huì)保障的合法權(quán)益。一旦發(fā)生這樣的情況，勞動(dòng)者應(yīng)注意保留勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

3、用人單位拒絕為勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，該怎么辦？

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第11條的規(guī)定：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位沒有為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門舉報(bào)。

用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。

律師提醒：勞動(dòng)者應(yīng)該自己及時(shí)查詢用人單位是否為自己足額繳納保費(fèi)，對(duì)沒有繳納的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。