今年以來，宣城市深入開展“放心家政”暖民心行動，不斷推動家政服務業(yè)提質擴容，滿足群眾高品質家政服務需求。宣城市放心家政行動三項監(jiān)測指標中新增員工制家政企業(yè)年度目標任務為5家，縣級覆蓋率80%。截至目前，已培育8家，縣級覆蓋率100%。培訓人員年度目標任務20300人次，目前已培訓23140人次，完成進度114%；新增家政服務人員年度目標任務4100人，目前已完成6144人，完成進度150%。
強化組織領導，完善工作機制。宣城市制定了放心家政行動實施方案，聚焦提素質、壯主體、強信用、重創(chuàng)新等工作內容，將員工制企業(yè)培育、家政人員培訓、新增家政人員等目標任務按年度分解至各縣市區(qū)，層層壓實工作責任。對員工制家政企業(yè)落實減稅降費、社保補貼等支持政策，如宣州區(qū)對員工制家政企業(yè)給予100%社會保險補貼返還，廣德市對家政企業(yè)首次認定為員工制的一次性獎勵20萬元。鼓勵家政企業(yè)下沉社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展服務網絡，如旌德縣對網點經營面積不少于20平米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務網點覆蓋率達50%、100%的家政企業(yè)分別給予2萬元、5萬元一次性獎勵。此外，將家政從業(yè)人員納入五一勞動獎章、五一巾幗標兵、高技能人才等評選和評定范圍。培訓方面加大財政支持力度，如寧國市按照80元/人標準補貼承擔放心家政培訓任務的企業(yè)，績溪縣對在崗或已取得家政職業(yè)技能等級證書的人員進行繼續(xù)培訓，每人每次補貼200元。市級組織開展全市優(yōu)秀家政服務企業(yè)、優(yōu)秀家政服務人員評選活動，對獲評企業(yè)、人員給予資金獎勵及表彰。
開展家政培訓，提升人員素質。指導督促家政服務企業(yè)對新上崗家政服務人員開展以家政服務通識為主的崗前培訓和以技能提升為主的繼續(xù)培訓。統(tǒng)籌利用人社部門職業(yè)技能提升行動、工會技能培訓促就業(yè)行動以及婦聯(lián)巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓項目等，多渠道多形式開展家政服務人員培訓，不斷提升從業(yè)人員素質和技能水平。截至目前，已開展崗前培訓10630人次，繼續(xù)培訓12510人次。通過校企合作、產教融合為家政服務行業(yè)培育更多高端高素質人才，金皖嫂公司與宣城職院合作成立的“金皖嫂現(xiàn)代家政產業(yè)學院”通過訂單式人才培養(yǎng)模式，為社會培養(yǎng)和輸送更多的家政行業(yè)專業(yè)技能人才，目前學院在職學員756人。聯(lián)合市人社、市總工會、市婦聯(lián)開展全市家政服務職業(yè)技能大賽，通過“以賽促學、以賽促訓、以賽促用”進一步推動家政服務行業(yè)技能人才隊伍建設。
歸集信用信息，推進亮碼上崗。持續(xù)推進家政服務業(yè)信用體系建設，組織開展商務部家政服務信用信息平臺培訓，指導各縣市區(qū)摸排統(tǒng)計轄區(qū)內家政服務企業(yè)情況，依托平臺歸集本地區(qū)家政服務企業(yè)、家政服務人員基礎信息和信用信息，不斷完善信息庫，實行“一人一碼”，家政人員“上門亮碼—客戶掃碼—評價”全流程閉環(huán)管理，不斷促進家政服務業(yè)規(guī)范化發(fā)展。截至目前，共歸集并審核通過家政企業(yè)15家，家政服務員7500余人。
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