一、公益性崗位政策
各類用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員等7類就業(yè)困難人員就業(yè)，可以申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粛徫谎a(bǔ)貼300元/人 ?月，個(gè)人崗位補(bǔ)貼不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，社保補(bǔ)貼按照單位實(shí)際繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，個(gè)人繳納部分不補(bǔ)貼。除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補(bǔ)貼可延長(zhǎng)至退休外，其余人員補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
二、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
1.小微企業(yè)貸款貼息政策
當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的15%（超過(guò)100人的企業(yè)下降到8%），并與其簽定一年以上勞動(dòng)合同。根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過(guò)300萬(wàn)元。
2.個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的創(chuàng)業(yè)人員可在戶籍所在地（外地人員可在創(chuàng)業(yè)地）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障所（站）申請(qǐng)最高不超過(guò)50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款(2年政府貼息, LPR-150BP以下部分，由借款人承擔(dān)，剩余部分財(cái)政給予貼息)。
三、社會(huì)保險(xiǎn)政策
1.失業(yè)保險(xiǎn)待遇政策。勞動(dòng)者所在單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的，且非因本人意愿失業(yè)的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，領(lǐng)金時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)參保時(shí)間（且實(shí)際繳費(fèi)）核算。領(lǐng)金期間，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳。目前，我縣失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)1287元/月，領(lǐng)金期間可享受1000元一次性求職補(bǔ)貼。
2.就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策。失業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng)，符合條件并被縣人社部門通過(guò)系統(tǒng)認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象，以個(gè)人靈活就業(yè)身份繳納社保費(fèi)的，可申請(qǐng)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)350元/月（低保對(duì)象為450元/月），醫(yī)療保險(xiǎn)100元/月。就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。
3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還政策。依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的企業(yè)，上年度未裁員或裁員率低于同期安徽省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，且承諾一年內(nèi)不進(jìn)行規(guī)模性裁員，可申請(qǐng)普惠制穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：大型企業(yè)按照單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%返還，中小微企業(yè)采取“免報(bào)直發(fā)”按上年度單位和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的90%返還。
4.社保費(fèi)降費(fèi)率政策。2021年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例總費(fèi)率由28%降到24%，其中單位費(fèi)率16%，個(gè)人費(fèi)率8%；失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%，單位費(fèi)率0.5%，個(gè)人費(fèi)率0.5%。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策執(zhí)行到2023年4月30日。
四、稅收優(yōu)惠政策
商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源和社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明：企業(yè)吸納稅收政策）人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按照實(shí)際招用人數(shù)予以定額扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，最高上浮30%。
五、高校畢業(yè)生就業(yè)政策
1.就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策
經(jīng)認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)單位吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加3—12個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)單位給予見(jiàn)習(xí)生不低于2000元/人 ?月的生活補(bǔ)助，見(jiàn)習(xí)單位可享受1400元/人 ?月就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
2.企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等群體社保補(bǔ)貼政策
對(duì)與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分），補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。
3.高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
4.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工6個(gè)月以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
5.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
六、社會(huì)資本孵化基地補(bǔ)貼政策
社會(huì)資本、民營(yíng)企業(yè)或高校投資建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)的孵化基地，為初次創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)廠房、商貿(mào)店鋪、辦公樓宇等）或創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)（包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場(chǎng)等眾創(chuàng)空間），根據(jù)在基地孵化9個(gè)月以上的企業(yè)戶數(shù)，給予5000元/戶的孵化基地補(bǔ)貼。
七、技能提升行動(dòng)政策
1.企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
對(duì)簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的新錄用人員，在勞動(dòng)合同簽訂后12個(gè)月內(nèi)組織崗位技能培訓(xùn)的，可申請(qǐng)一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。符合鑒定條件且通過(guò)職業(yè)技能鑒定考試的可申報(bào)技能鑒定補(bǔ)貼。
2.在崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
企業(yè)組織在崗職工開(kāi)展技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后取得的中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)情況，分別給予企業(yè)1500元、2000元、3500元、5000元在崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3.重點(diǎn)群體免費(fèi)技能培訓(xùn)政策。
農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可自主選擇依法合規(guī)設(shè)立的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定給予一次性技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。
八、技能大師工作室項(xiàng)目補(bǔ)貼政策
技能大師工作室是由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托企事業(yè)單位、行業(yè)研發(fā)中心、技工院校（職業(yè)院校）和高技能人才培養(yǎng)示范基地等載體領(lǐng)辦或創(chuàng)辦。工作室一般設(shè)在企事業(yè)單位班組、工段、實(shí)訓(xùn)（研發(fā)）中心等場(chǎng)所。對(duì)認(rèn)定的縣級(jí)技能大師工作室，每個(gè)給予7萬(wàn)元補(bǔ)助,對(duì)被市人社局認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室，每個(gè)給予10萬(wàn)元補(bǔ)助。對(duì)獲得技術(shù)創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)成果的大師工作室給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室，縣級(jí)財(cái)政分別再給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)費(fèi)主要用于工作室技能人才培養(yǎng)、技能交流推廣、技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)、領(lǐng)銜人帶徒津貼等。
九、企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高技能人才
對(duì)企業(yè)從縣外引進(jìn)經(jīng)人社部門認(rèn)定的急需緊缺的技師、高級(jí)技師，根據(jù)引進(jìn)方式和勞動(dòng)關(guān)系建立形式，由企業(yè)所在地同級(jí)財(cái)政按企業(yè)支付給個(gè)人的工資薪金總額（稅后）的20%給予個(gè)人補(bǔ)助，每年發(fā)放一次，補(bǔ)助期限不超過(guò)3年。對(duì)企業(yè)引進(jìn)市外中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、世界技能大賽中國(guó)隊(duì)選手、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)選手，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并安排在關(guān)鍵技能崗位工作的，由企業(yè)所在地同級(jí)財(cái)政按支付給個(gè)人工資薪金總額（稅后）的50%給予企業(yè)引才補(bǔ)助，補(bǔ)助期限不超過(guò)3年。
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